1、 办理劳务派遣业务许可证的条件:

一、有营业执照,注册资本不少于200万元。

二、有申请设立劳务派遣机构的报告或者设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案。

三、劳务派遣机构有章程,并制定了相应的劳务派遣制度。

四、办公用房证明(合同、租赁协议、产权证)。

五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条的规定,劳务派遣单位的设立依照《公司法》的有关规定执行。

2、 办理劳务派遣业务许可证所需资料:

一、公司章程、验资报告或者财务审计报告。

二、经营场所的使用证明和适合经营的办公设施设备、信息管理系统等清单。

三、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与用人单位签订的劳务派遣协议范本。

3、 劳务派遣营业执照申领地点:

根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定,应当向企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门报送材料,依法申请行政许可。

4、 劳务派遣业务许可证办理流程:

一、劳务派遣单位取得法人资格后,应当按照规定准备材料,向当地劳动和社会保障局提出申请,并提交全部申请材料。

二、当地劳动和社会保障局窗口工作人员对材料进行初审,材料不齐全的,一次性通知补齐,并说明原因。材料齐全,并将录取通知书发给申请人。

三、当地劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20个工作日内审核,符合条件的发给《劳务派遣业务许可证》。不予批准的,应当通知申请人并说明理由。

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